angajati

Carieră

Motivarea angajaţilor pe timp de criză

Dacă până înainte de criză companiile îşi puteau motiva angajaţii financiar, prin bonusuri adăugate pachetului salarial, acum lucrurile s-au schimbat. Chiar dacă principala… … motivaţie a angajaţilor în momentul de faţă este faptul că au un loc de muncă, totuşi companiile trebuie să le dea şi câteva imbolduri care să nu fie de ordin material.

Mai multe

Carieră

Trecerea de la o companie mică la o multinaţională

Pentru unii vine momentul în care îşi găsesc un loc de muncă într-una dintre multele companii multinaţionale prezente pe piaţa muncii din România. Pentru a nu întâmpina… …probleme însă, aceştia trebuie să ştie câteva lucruri înainte de a face trecerea. Cel mai mare factor diferenţiator este mediul, climatul profesional. “Oamenii din multinaţionale sunt mult mai

Mai multe

Carieră

Nemulţumiţii sunt concediaţi primii

În general, angajaţii nemulţumiti sunt o sursă de stres pentru colegi şi angajatori. Prin natura personalităţii lor, ei sunt firi nemultumiţe, lipsite de satisfacţia muncii… … de entuziasm şi de motivaţie intrinsecă. De obicei se spune “eşti angajat pentru ceea ce ştii şi concediat pentru ceea ce eşti”. Tipul de angajat veşnic nemulţumit, riscă de

Mai multe

Carieră

Fumatul dăunează grav jobului!

La angajare unele companii îţi cer să ai experienţă, altele să lucrezi peste program şi altele… să nu fumezi. De unde grija asta pentru sănătatea angajaţilor? Totul a pornit de la un sistem care are rolul de a face angajaţii cât mai eficienţi la serviciu. Directorii unor companii au ajuns la concluzia că angajaţii fumători

Mai multe

Carieră

Mesaje de Sărbători pentru şefi

Mesajele pe care le trimiţi celor apropiaţi de Sărbători, nu ar trebui să îi ocolească nici pe şefii tăi. În cazul lor, cel mai bine ar fi să te rezumi la urări simple, dar personalizate. Cel puţin… … aşa ne recomandă specialiştii în resurse umane pe care i-am contactat. Zilele trecute stăteam de vorbă cu

Mai multe

Carieră

Totul despre confidenţialitatea salarială

Cel mai adesea atunci când semnăm un contract cu compania la care tocmai ne angajăm, se face şi un act adiţional în care este stipulată obligativitatea noastră … … de a menţine confidenţialitatea în ceea ce priveşte salariul pe care urmează să-l primim pentru munca depusă. De cele mai multe ori însă, această obligativitate a

Mai multe

Carieră

Cine primeşte primă de Crăciun?

Anul trecut, 93,5% dintre companiile prezente pe piaţa românească ofereau prime de Crăciun angajaţilor. Anul acesta, lucrurile diferă, procentul acestora ajungând la aproximativ jumătate…   …din cel înregistrat în urmă cu un an, iar suma medie a primei oferite angajatului va ajunge de la 605 de lei, în 2008, la 230 de lei în acest decembrie.

Mai multe

Carieră

Salariul nu e principala motivaţie la serviciu

Se poate crede destul de uşor că salariul este principala motivaţie care-i determină pe oameni să lucreze. Organizarea ştiinţifică a muncii se baza pe această idee, însă istoria cercetărilor… … de psihologie a muncii a demonstrat că realitatea este mult mai complexă. Interesul pentru activitatea depusă, condiţiile de lucru sau relaţiile cu colegii şi superiorii

Mai multe

Carieră

Cum spui “NU” şefului

Atunci când simţi că şeful tău te încarcă cu prea multe sarcini cărora nu le poţi face faţă, nu accepta doar de dragul imaginii tale. Spune “nu” atunci când e prea mult! Există riscul să accepţi prea multe sarcini cărora ulterior să nu le faci faţă şi să fii privită ca ineficientă sau incompetentă de

Mai multe

Carieră

Evită plafonarea în carieră!

Dacă zilnic la serviciu faci aceleaşi şi aceleaşi lucruri, te-ai săturat, totul a devenit monotonie pentru tine şi nimic nu mai e nou, te aproprii de plafonare. Află mai jos cum s-o eviţi! Acest fenomen din ce în ce mai des întâlnit în rândurile angajaţilor români este un concept strict personal, cu conotaţii atât în

Mai multe

Carieră

Networking-ul, o modalitate eficientă de a obţine un job

Piaţa muncii trece printr-o etapă foarte dificilă pentru angajaţi şi cum mulţi îşi pierd jobul cât ai clipi, networking-ul pare să fie cel mai eficient mod de a-ţi găsi un loc de muncă. Acesta lucru însă, presupune crearea şi menţinerea unei reţele de cunoştinţe personale (atât profesionale, cât şi extraprofesionale). Profită de fiecare ocazie pentru a

Mai multe

Carieră

Time management sau cum să lucrezi eficient

Luni dimineaţă, intri în birou şi-l auzi pe şeful tău spunând: “ah, ce mă bucur c-ai ajuns, am o mulţime de treburi pentru tine” … oficial săptămâna ta a început “perfect”. Pentru un bun randament începe ziua cu activităţile importante. Totul ţine de prioritizarea sarcinilor. Time managementul slab este principala cauză care-i ţine pe angajaţi

Mai multe

Carieră

Performanţă prin motivarea echipei

Motivarea angajaţilor este esenţială în cadrul unei organizaţii şi totodată printre primele lecţii de management pe care trebuie să le înveţe orice aspirant la statutul de şef. Motivarea financiară, deşi eficientă, în timp îşi va dovedi insuficienţa. Şi asta pentru că lucrăm cu oameni şi nu cu roboţi care au parte de un upgrade la

Mai multe

Carieră

Testarea psihologică nu doare!

Marile companii folosesc din ce in ce mai des evaluarea psihologica in procesul de selectare a angajatului potrivit. Ne-am gandit sa-ti spunem despre ce e vorba si sa-ti vindem niste mici ponturi ca se te poti descurca mai bine. Evaluarea psihologica te va ajuta sa descoperi lucruri noi despre tine. Fiecare are un profil unic

Mai multe