Intră în lumea Unica pentru a fi la curent cu cele mai importante informații din lifestyle-ul feminin.
Guvernul anunță creșteri importante pentru două dintre beneficiile sociale acordate angajaților: tichetele de creșă și tichetele culturale. Măsura vine în contextul scumpirilor din ultimii ani și al presiunilor tot mai mari asupra bugetelor familiilor. Ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare, a confirmat joi majorările, subliniind că acestea sunt necesare pentru a sprijini accesul la cultură și pentru a ajuta părinții cu copii mici.
Alexandru Nazare a anunțat că valoarea tichetelor culturale va fi majorată la 250 lei pe lună și 490 lei per eveniment, în urma unui ordin comun semnat cu Ministerul Culturii.
„Am semnat două ordine prin care majorăm valoarea unor beneficii pentru angajați și familii, ținând cont de evoluția prețurilor și de nevoile reale ale oamenilor. Tichetele culturale cresc la 250 lei/lună și 490 lei/eveniment”, a transmis ministrul pe Facebook.
El a subliniat că aceste tichete sunt 100% deductibile din impozitul pe profit al companiilor și pot fi acordate angajaților cu contract de muncă. Scopul lor este de a menține accesul la cultură și de a sprijini sectorul cultural, puternic afectat în ultimii ani.
Tichetele de creșă ajung la 740 lei pe lună din 2026
O altă măsură importantă vizează tichetele de creșă, care vor crește la 740 lei pe lună începând cu aprilie 2026, potrivit unui ordin comun semnat cu Ministerul Muncii.
Aceste tichete pot fi acordate angajaților care nu beneficiază de concediu și indemnizație pentru creșterea copilului de până la 2 ani (sau 3 ani în cazul copiilor cu handicap). Ele sunt disponibile doar în format electronic și pot fi folosite exclusiv pentru plata taxelor la creșă.
„Accesul la cultură și sprijinul familiilor trebuie să continue și în perioadele complicate bugetar, printr-o atentă prioritizare. Miza rămâne dezvoltarea sănătoasă a statului, cu viziune pe termen lung”, a mai declarat ministrul Finanțelor.
Cum se acordă tichetele de creșă
Tichetele sunt oferite atât angajaților din sistemul privat, cât și celor din sistemul public. Ele se acordă unuia dintre părinți sau tutorelui legal, pentru fiecare copil natural, adoptat sau aflat în tutelă. Nu pot beneficia de ele asistenții maternali sau persoanele la care copilul este plasat în regim de urgență.
Tichetele pot fi folosite doar la creșele care au contract cu emitentul tichetelor, iar angajatorii sunt obligați să informeze salariații despre unitățile partenere.
Documentele necesare pentru acordarea tichetelor
Pentru ca un angajat să poată beneficia de tichetele de creșă, legea prevede depunerea unei cereri însoțite de mai multe documente justificative. Acestea sunt folosite pentru a demonstra înscrierea copilului la creșă și calitatea legală a părintelui sau tutorelui, precum și pentru a evita dublarea beneficiilor.
Acte necesare:
Cerere pentru acordarea tichetului de creșă
Act doveditor eliberat de creșa sau entitatea asimilată unde este înscris copilul
Documente care atestă calitatea de părinte: certificatul de naștere al copilului sau hotărârea de adopție
Documente care atestă calitatea de tutore: hotărârea judecătorească de instituire a tutelei sau dispoziția autorității tutelare
Declarație pe propria răspundere că celălalt părinte/tutore nu beneficiază de tichete de creșă și nu se află în concediu pentru creșterea copilului
Alte documente solicitate de angajator, conform regulamentului intern