Intră în lumea Unica pentru a fi la curent cu cele mai importante informații din lifestyle-ul feminin.
Premierul Ilie Bolojan intenționează să reducă cu minimum 30% numărul angajaților din Cancelaria Prim-ministrului, într-o mișcare care vizează eficientizarea aparatului administrativ. În paralel, Guvernul pregătește lansarea unor concursuri pentru posturile rămase vacante, în ideea de a selecta personal pe criterii meritocratice.
Ilie Bolojan încurajează restructurările în Guvern
Măsurile vin într-un context mai larg de reformă, care include și reorganizarea Secretariatului General al Guvernului, structura care coordonează RA-APPS, Transgaz și Transelectrica. Potrivit Profit.ro, Bolojan își propune ca această acțiune să devină un model pentru celelalte ministere, încurajând restructurări similare la nivelul întregului Executiv.
Planul este comparat cu reformele dure aplicate în 2009 de guvernul Emil Boc, când s-a anunțat o reducere de 40-50% a personalului din Cancelarie. De altfel, fostul premier a remarcat recent, în cadrul Congresului PNL, că România revine la măsuri similare cu cele adoptate în perioada crizei economice.
Restructurări în etape și posturi desființate
Mai mulți angajați de la Palatul Victoria au fost anunțați că vor trebui să susțină examene pentru menținerea posturilor, în condițiile în care restructurarea Cancelariei fusese planificată încă din perioada interimatului lui Cătălin Predoiu. Atunci se estima o reducere de 10%, însă noul obiectiv este mai ambițios: între 30-40% din locurile existente în unele departamente vor fi eliminate, iar cei care nu trec concursurile riscă să fie concediați. „Prin această reformă, premierul vrea să transmită un mesaj ferm: eficiența trebuie să devină normă în administrația publică,” au precizat surse guvernamentale.
Restructurarea SGG și posibila desființare a unor compartimente
La nivelul Secretariatului General al Guvernului se desfășoară în prezent o analiză amănunțită privind eficientizarea internă. Printre structurile care ar putea dispărea se numără și Corpul Înalt Funcționarilor Publici, înființat în 2012 de Emil Boc — un compartiment considerat de rezervă, destinat transferului foștilor prefecți sau demnitari.