Ilie Bolojan a dat o lege care afectează dreptul românilor la concediu medical: „Angajații se pot îmbolnăvi fie exact o lună, fie 14 zile”

Oana Savin

04.08.2025, 07:04. Actualizat 04.08.2025, 16:29

Guvernul condus de Ilie Bolojan a dat o nouă lege controversată care afectează, de data aceasta, angajații bolnavi. Legea 141/2025, cunoscută ca și „Legea Bolojan”, lezează grav dreptul angajaților din România la concediu medical compensat, iar acum Camera Consultanților Fiscali (CCF) trage un semnal de alarmă cu privire la prevederile acestei ordonanțe.

Cuprins

1 „Legea Bolojan”, legea care afectează dreptul angajaților la concediu medical
2 Cum sunt afectați angajatorii de această lege

„Legea Bolojan”, legea care afectează dreptul angajaților la concediu medical

Ministerul FInanțelor, ANAF și CNAS au primit o adresă oficială cu privire la modificările legislative în ceea ce privește concediul medical compensat, lucru care a generat o situație absurdă și inaplicabilă pentru toate domeniile, inclusiv educație, notează Edupedu.

Legea 141/2025 a redus perioada în care statul român compensează concediile medicale de la 90 de zile la 30 de zile. Și nu este vorba despre 30 de zile calendaristice consecutive, ci de „30 de zile într-un interval de 12 luni anterioare lunii în care se depune declarația 112”.

Au pus accentul pe discreție, dar soacra Andreei Popescu nu s-a putut abține! Ce mesaj a publicat doamna Mihaela, după ce dansatoarea a anunțat divorțul de fiul ei, Rareș Cojoc

Recomandarea zilei

Această formulare exclude practic 15 zile, perioadă frecventă de concediu medical, precum și cazurile în care cineva a fost bolnav la finalul lunii anterioare.

„Angajații se pot îmbolnăvi fie exact o lună, fie 14 zile. Dar nu 15 zile, nici 31”, se arată în analiza semnată de Camera Consultanților Fiscali, care cere oficial autorităților să intervină urgent pentru remedierea prevederilor absurde.

„Cine este Prima Doamnă? Mirabela Grădinaru? Dânsa nu este Prima Doamnă pentru că...” Iulia Albu, declarații controversate despre Mirabela Grădinaru. Ce a spus stilista despre partenera președintelui Nicușor Dan

Recomandarea zilei

Citește și: Câți bani a reușit ANAF să recupereze de la Elena Udrea în dosarul Gala Bute. Terenurile din Nana și București, scoase din nou la licitație

Citește și: Nicușor Dan, întrebat dacă a dat vreodată șpagă: „Nu îmi amintesc”. Reacția președintelui, după ce Ilie Bolojan a mărturisit că a mituit polițiști

Cum sunt afectați angajatorii de această lege

Mai exact, dacă un salariat aflat în concediu medical din data de 10 iunie până pe 10 iulie, exact 30 de zile, acesta nu se mai încadrează în termenul prevăzut de lege, pentru că depășește „intervalul lunar anterior declarației 112”.

Astfel, CCF arată că, în loc să aducă clarificări sau eficiență, noua reglementare blochează, de fapt, dreptul la concediu medical și împovărează angajatorii, care nu mai pot recupera sumele plătite salariaților.

Citește și: Premierul Ilie Bolojan, acuzat că a cerut bani publici pentru chirie, deși are locuință de protocol. Reacția Guvernului după controversele apărute

Citește și: Daniel David, mesaj pentru profesorii care protestează și îi cer demisia: „Nu mai sunt bani de pensii și burse”

Camera Consultanților Fiscali arată în analiza sa că noua lege:

contrazice legislația privind protecția muncii și a sănătății salariaților;
creează o discriminare între angajați, în funcție de momentul în care se îmbolnăvesc;
încalcă principiile de echitate și sustenabilitate ale sistemului de asigurări sociale.

Această lege are un impact puternic în sistemul bugetar, precum și în domenii cu mulți angajați aflați în situații de sănătate vulnerabile, cum este Educația.

Astfel, CCF a solicitat Guvernului Bolojan modificarea urgentă a articolului introdus prin Legea 141/2025, care aduce mai multă confuzie decât eficiență și blochează dreptul angajaților la concedii medicale decontate.

Sursă foto: Shutterstock

Urmăreşte cel mai nou VIDEO încărcat pe unica.ro