Concediile fără plată şi absenţele nemotivate nu vor mai reprezenta vechime în muncă, potrivit noului Cod al Muncii, care intră în vigoare de săptămâna aceasta. O veste bună pentru cei aproape 4,5 milioane de salariaţi din România vizează concediul retroactiv.
Newsletter zilnic Unica
Intră în lumea Unica pentru a fi la curent cu cele mai importante informații din lifestyle-ul feminin.
Potrivit noii legi, care aduce modificări la Codul Muncii, un angajat care nu şi-a luat concediu de odihnă în 2014 are timp 18 luni să recupereze aceste zile libere. Până acum, angajatorul era obligat să-i dea concediu de odihnă neefectuat în termen de 12 luni. În plus, zilele de concediu de odihnă neefectuate vor fi compensate cu bani, atunci când angajatul părăseşte locul de muncă.