Îți dorești un job care să încurajeze starea de bine? Iată 5 beneficii inedite pentru angajați, promovate de unele companii

31.05.2023, 12:39.

Dacă ești în căutarea unui job, ar trebui să iei în considerare și care sunt beneficiile pe care companiile le oferă în ultimul timp.

În ultimii ani, multe companii au început să recunoască importanța oferirii de beneficii inedite pentru a atrage și a păstra angajații. Acestea depășesc pachetele tradiționale de compensare și pot aduce o valoare semnificativă pentru angajați. În acest articol, vom explora cinci beneficii neconvenționale, oferite de unele companii, care pot face diferența în viața profesională și personală a angajaților.

Coaching pentru angajați motivați

Coaching-ul contribuie la dezvoltarea profesională și personală a angajaților și, implicit, la succesul organizației în ansamblu. Un astfel de program, pe care din ce în ce mai multe companii aleg să-l ofere în pachetul de extra-beneficii, îi ghidează pe angajați în direcția corectă, le dezvoltă abilitățile și competențele necesare pentru a-și îndeplini sarcinile și pentru a-și atinge obiectivele. În plus, îi ajută și să-și gestioneze eficient timpul de lucru. Toate acestea nu fac altceva decât să contribuie la creșterea productivității și a rezultatelor.

Spații de lucru în care te simți ca acasă

O propunere interesantă pentru satisfacerea angajaților constă și în crearea unui spațiu de lucru în care personalul să se simtă confortabil, liber să gândească și să experimenteze și în care să se simtă exact ca acasă. Acest lucru, așa cum arată studiile efectuate de Genesis Property, companie deținută de Liviu Tudor, înseamnă crearea unui spațiu de lucru dinamic, adaptat prin structură și design modului de lucru și nevoii de interacțiune și socializare, astfel încât să se creeze un echilibru între locul de muncă și timpul personal.

Au pus accentul pe discreție, dar soacra Andreei Popescu nu s-a putut abține! Ce mesaj a publicat doamna Mihaela, după ce dansatoarea a anunțat divorțul de fiul ei, Rareș Cojoc

Recomandarea zilei

Spații de relaxare aproape de birou

În locul unui mediu de lucru monoton și stresant, unele companii promovează un echilibru sănătos prin crearea de spații de relaxare și organizarea de activități recreative. Acestea pot include săli de sport, zone de relaxare cu jocuri și mese de biliard, sesiuni de masaj sau chiar clase de yoga și meditație. O astfel de abordare încurajează angajații să-și ia pauze regulate și să-și relaxeze mintea și corpul, contribuind la productivitatea și bunăstarea lor generală.

Abonamente la săli de fitness și nutriționiști

Abonamentele la sălile de fitness sau consultațiile la nutriționiști fac parte din categoria acelor beneficii pe care angajații le apreciază din ce în ce mai mult în ultimul timp. Mai ales că, toate studiile arată că activitatea fizică ajută la menținerea greutății corporale, la îmbunătățirea sănătății inimii, la creșterea nivelului de energie și la reducerea stresului. Și atunci, e evident că un angajator își va dori o echipă sănatoasă și echilibrată, deoarece șansele de productivitate cresc. În plus, exercițiile fizice regulate îmbunătățesc și sănătatea mentală, nu doar pe cea fizică. Potrivit cercetărilor efectuate de Saïd Business School de la Universitatea din Oxford, există o creștere de cel puțin 13% a productivității atunci când angajații sunt fericiți, au o stare emoțională bună și sunt sănătoși, față de momentele în care aceștia sunt triști, nemulțumiți și se îmbolnăvesc des.

„Cine este Prima Doamnă? Mirabela Grădinaru? Dânsa nu este Prima Doamnă pentru că...” Iulia Albu, declarații controversate despre Mirabela Grădinaru. Ce a spus stilista despre partenera președintelui Nicușor Dan

Recomandarea zilei

Cursuri de educație financiară

Unele companii înțeleg importanța dezvoltării personale și profesionale continue a angajaților lor. Astfel, ele oferă beneficii precum programe de mentorat, participarea la conferințe și evenimente relevante, dar și cursuri de educație financiară. Un astfel de program de educație financiară îi învață pe angajați cum să ia decizii informate și eficiente cu privire la finanțele lor. Atunci când angajații înțeleg cum să-și gestioneze banii în mod eficient, este mult mai probabil să fie productivi și implicați și la locul de muncă și sunt capabili să ia decizii financiare sănătoase care se aliniază cu valorile companiei.

Beneficiile inedite oferite de unele companii precum accesul la cursuri de educație financiară sau crearea unor spații de lucru în care angajații să se simtă ca acasă, pot face o diferență semnificativă în atragerea și menținerea personalului.

Sursă foto:freepik.com

(P) Material publicitar realizat de Genesis Property