Locuri de muncă în Botoșani: Întrebări și răspunsuri pe care le poți primi la interviul telefonic – cum să te pregăteșți pentru ele

Ultimul update Marți, 14 iulie 2020, 17:14

În aceste vremuri ciudate, nu ar trebui să ne pierdem speranța dacă suntem printre cei care căutăm locuri de muncă în Botoșani. Un interviu telefonic este la fel de bun ca unul convențional, fașă în față, ba chiar prezintă și câteva avantaje, mai ales dacă ești o persoană emotivă.

Totuși, asta nu înseamnă că nu trebuie să te pregătești pentru el. Iată la ce gen de întrebări trebuie să te aștepți și cum ar trebui să răspunzi pentru a trece cu brio pentru această etapă.

La fel ca și în cazul interviului clasic, întrebările din cadrul interviului telefonic pot atinge subiecte legate atât de experiența ta anterioară, cât și de studii sau de hobby-uri.

 Despre background-ul tău profesional

 

Numele companiei/companiilor pentru care ai lucrat înainte, numele poziției pe care ai fost încadrat și atribuțiile principale?

 

Poate părea puțin redundant, având în vedere că angajatorul are, cel mai probabil, CV-ul tău în față, dar ai fi surprins să afli că foarte mulți candidați sunt încurcați de acest tip de întrebări; nu fi unul dintre ei – nu trece date false în CV și asigură-te că îți împrospătezi memoria trecând măcar o dată prin secțiunea de experiență profesională;

 

Cât câștigai la jobul anterior?

 

Poți alege să nu răspunzi la această întrebare dacă tu nu consideri că îți este de ajutor; dacă, însă, decizi să o faci, nu exagera și nu minți; nu trece cu vederea faptul că angajatorul poate afla acest tip de informații și o minciună te poate scoate din cursa pentru job-ul dorit;


Care erau responsabilitățile tale la job-ul anterior?

 

Nu aminti doar lucruri foarte vagi și generale, ci intră în detalii care să îl ajute pe angajator să își dea seama care era volumul tău de muncă, care sunt atribuțiile care ți s-ar potrivi cel mai bine la noul job, care sunt abilitățile pe care le-ai câștigat de-a lungul timpului etc; încearcă să păstrezi un fir logic – mai ales din punct de vedere temporal și nu te pierde în detalii care nu au legătură cu job-ul pentru care ai aplicat;


Ce probleme ai întâlnit în realizarea task-urilor și cum le-ai depășit?

 

Sinceritatea este cheia acestei întrebări; nu te va crede nimeni dacă insiști asupra faptului că tu nu ai întâmpinat niciodată o dificultate; important este ca recruiterul să își dea seama că te descurci în situații de stres, că știi unde să cauți ajutorul, că știi să jonglezi cu mai multe lucruri o dată și că ai spirit auto-critic și știi să îți evaluezi munca;


De ce vrei să pleci de la job-ul actual?

 

Oricare ar fi motivul pentru care nu te mai simți împlinit la actualul loc de muncă, nu îți vorbi de rău angajatorii; acesta nu este niciodată un semn bun pentru recruiteri și nu vor aprecia această atitudine; indiferent cât de grave sunt problemele, păstrează o atitudine pozitivă și pune accent pe importanța faptului că îți doreșți să lucrezi pentru ei, decât pe problemele pe care le-ai cauzat la actualul loc de muncă sau pe cât de tare te-a persecutat actualul șef;


Care sunt așteptările salariale?

 

Puțină documentare te va ajuta în acest caz; încearcă să cunoști industria, să îți creezi o imagine despre modul în care este recompensat un candidat cu o experiență similară cu a ta și nu uita de întreg pachetul de beneficii pe care este indicat să ți-l negociezi; de asemenea, este important din nou că suma pe care o menționezi în CV să fie aceeași cu cea pe care o comunici la interviu; nu compara potențialul tău salariu cu cel al prietenilor din alte industrii, dar nici nu te subaprecia.

Primești pe e-mail cele mai importante articole apărute pe Unica.ro!