Expertiza grafologică a CV-ului, inutilă în recrutare

De Unica.ro pe 03 noiembrie 2009

Dacă citind oferta pentru un loc de muncă, observi solicitată menţiunea „scrisoare manuscrisă”, poţi fi sigură că angajatorul va supune scrisoarea ta expertizei unui grafolog.

Utilizarea grafologiei în recrutare este la fel de controversată ca şi alte tehnici, precum numerologia, astrologia sau morfopsihologia, ale căror fundamente pentru alegerea celui mai bun candidat sunt total iraţionale.

În Franţa, pentru unii angajatori, grafologia pare să fie unul dintre instrumentele-fetiş.

Studiile făcute de Bruchon-Schweitzer şi Ferrieux în anul 1991 arătau că grafologia era folosită în proporţie de 93% în Franţa acelor ani, iar în 2005, studiile pe care le-a făcut cercetătorul Laberon apreciau o frecvenţă de utilizare a acesteia de 40% în procesul de recrutare.

Se pare totuşi că acest tip de examinare a candidaţilor este încă la mare căutare în cazul angajării cadrelor militare, folosindu-se în proporţie de 82% din cazuri.

Foto: Shutterstock

Prima poză cu Florin Busuioc, după ce a fost externat din spital

Prima poză cu Florin Busuioc, după ce a fost externat din spital